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Confirman que deberán pagar a un trabajador indemnización completa por incapacidad absoluta

6 mayo, 2022

En primera instancia y Cámara consideraron que la incapacidad del trabajador es absoluta. Esto implica que la empresa deberá abonar un monto igual a lo que establece el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) que se refiere al despido arbitrario o injusto. El Superior Tribunal de Justicia confirmó esa decisión.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Corrientes
Voces: indemnización completa, incapacidad absoluta, despido arbitrario o injusto

JURISPRUDENCIA – ACCIDENTE IN ITINERE. Procedimiento declarativo abreviado. MÉTODO DE LA INCAPACIDAD RESIDUAL. Precisiones. Aplicación. INCAPACIDAD ABSOLUTA. Alcance. INTERESES (art. 12, LRT). TASA ACTIVA. Supuestos de aplicación. ACTUALIZACIÓN DEL INGRESO BASE MENSUAL. MORA. Precisiones. TASA LEGAL. Obligatoriedad (art. 767, CCC). PERÍODO DESDE EL SINIESTRO HASTA LA MORA. Diferentes posturas. APLICACIÓN ANALÓGICA (art. 2, CCC). TARIFA LEGAL. Reparación. Pérdida de capacidad laborativa. Alcance.

2 febrero, 2022

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La actora interpuso recurso de apelación en contra de la Sentencia dictada por el Juzgado de Conciliación y del Trabajo en un procedimiento declarativo abreviado. Adujo que no correspondía el pago de la sola incapacidad incremental dispuesta por la Resolución SRT 3440/15 sino el pago del mínimo previsto por la Resolución Nota S.E.E. N.° 21161/17.
Tribunal: Cámara del Trabajo Sala 1ª Córdoba
Voces: accidente in itinere, incapacidad residual, tasa activa