No justifican despido porque el empleado no conocía las reglas.
Para la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resulta injustificado el despido por pérdida de confianza, si la empleadora no demostró haber notificado al trabajador de la política de la empresa sobre la utilización de las herramientas informáticas. El principio fue expresado en “Alabart Marisol Elena c/ Synergia Personal Temporario SRL s/ Despido”, donde la sentencia de grado hizo lugar a la demanda por despido injustificado efectuada por la actora, quien había sido despedida por…