Acoso moral: Legitimidad del despido indirecto del trabajador que sufrió acoso moral por su condición sexual, desarrolló sus tareas en un ámbito hostil y que fuera marginado de sus tareas habituales
Legitimidad del despido indirecto por haber el actor desarrollado sus labores en un ámbito hostil, habiendo sido marginado de sus tareas habituales y sufriendo acoso moral por su condición sexual.