Viedma: STJ ratificó indemnización para farmacéutica despedida luego de dar a luz un niño prematuro que falleció
El Superior Tribunal de Justicia confirmó una sentencia laboral que obliga a indemnizar a una farmacéutica de Viedma. Había sido despedida sin causa luego de dar a luz prematuramente un niño que a los pocos días murió. La farmacia alegó que la trabajadora se había negado a cambiar de sucursal, pero para los jueces se probó que la cesantía estuvo ligada al embarazo.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Voces: despido discriminatorio, empleada embarazada, indemnización