Confirman que fue injustificado el despido de una trabajadora agravado por maternidad
El STJ ratificó que una empresa deberá abonar indemnizaciones a una mujer que se dio por despedida luego de que no se le pagaran dos meses de salario y medio aguinaldo, situación agravada por defectuosa registración porque la trabajadora había notificado el nacimiento de su hijo. El fallo analiza las exigencias con las que debe materializarse un despido, interpretando sin rigorismo el “apercibimiento”.
Fuero: Laboral
Tribunal: STJ de Corrientes
Voces: despido injustificado, maternidad, agravante