Justicia reparadora: sufrió acoso laboral y ahora los directivos deberán capacitarse por violencia de género
Un juez hizo lugar a una demanda presenta por una mujer que se consideró despedida por mobbing de su empleador. Ahora deberán abonarle no solo con las indemnizaciones previstas por la Ley de Contrato de Trabajo sino también un resarcimiento adicional por daño moral.