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La Corte Suprema, con remisión al dictamen de la Procuración General, abordó los despidos violatorios del derecho a la privacidad

El representante del MPF había señalado, entre otros aspectos, que la sentencia apelada desconoció los estándares vigentes para analizar los supuestos de despido discriminatorio en los términos de la ley 23.592, que debe ser interpretada en consonancia con el artículo 16 de la Constitución Nacional y los instrumentos internacionales de derechos humanos. Fue ante un caso en el que el vínculo laboral se rescindió luego de la difusión pública de una relación sentimental.
Fuero: Laboral
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de…

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