Reincorporan a un trabajador que había sido despedido por su participación en reclamos salariales
El tribunal consideró que la empleadora omitió ofrecer prueba que permita tener por acreditada la conducta atribuida al trabajador. En consecuencia, consideró que el despido era discriminatorio.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Única del Trabajo de la ciudad de Córdoba
Voces: reclamo salarial, nulidad del despido, reincorporación