En los autos “D., F. G. c/Caminos Protegidos ART S.A. s/Accidente – Ley Especial”, la demandada apeló la decisión mediante la cual la Jueza de grado resolvió asumir la competencia para entender en las actuaciones.
Toda vez que las várices que presenta la actora tienen carácter profesional, se consideran riesgosas las tareas de cajera realizadas, en función de las cuales permanecía de pie largas horas.
En la causa «F., J. A. c/Provincia ART S.A. s/Accidente – Ley Especial», la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo discrepó con lo decidido en primera instancia en lo que respecta a los efectos vinculantes otorgados al dictamen médico.
Es discriminatorio el despido de una militante política que primero sufrió un cambio de tareas pasando de jefa a la mera atención del público y luego fue despedida sin causa. Cuadro de rubros indemnizatorios.
En los autos “H., E. I. c/Edesur S.A. s/Despido”, la sentencia de grado admitió la demanda interpuesta por el actor y confirmó la existencia de una relación de dependencia entre el Sr. H. y Edesur S.A., y responsabilidad solidaria por parte de la Cooperativa de Trabajo 13 de Enero LTDA (Cooperativa).
En los autos “G., F. J. c/Industrias Juan F. Secco S.A. s/Despido”, el actor apeló la decisión de primera instancia que tuvo por acreditada la causal de despido esgrimida por la empresa.
En el marco del avance de la pandemia por coronavirus cabe tener por cumplida la ratificación personal requerida a efectos de homologar un acuerdo conciliatorio mediante el envío por el actor de una carta documento.
La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo remarcó que la relación laboral concluyó por decisión de la empleadora, sin causa, por lo que procedió a efectuar la liquidación final.
En la causa “Quintana Leonardo Maximiliano c/ Chocorisimo S.A. s/despido”, la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia, que había condenado a la sociedad demandada, ante la ausencia de cobertura, a responder por el pago de las prestaciones dinerarias de la Ley 24.557 por el accidente in itinere sufrido por el trabajador.
En los autos “L., C. D. y otros c/Telecom Argentina S.A. s/Diferencias de Salarios”, el magistrado de grado dispuso que las sumas remunerativas dispuestas por el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable “debían considerarse parte integrante de la remuneración”.