No hubo discriminación: No se acreditó la existencia de los mensajes de whatsapp mediante los cuales la empresa se habría contactado con la trabajadora para solicitarle que se reintegre a su puesto de trabajo.
Improcedencia del reclamo relativo a los actos discriminatorios denunciados pues no hay prueba que acredite la existencia de los mensajes de whatsapp mediante los cuales la empresa se habría contactado con la actora para solicitarle que se reintegre a su puesto de trabajo.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: actos discriminatorios, mensajes de whatsapp, reintegro a puesto de trabajo.