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Procede la reinstalación del trabajador ante el despido discriminatorio por motivos gremiales

En la causa «O., A. A. c/Maycar S.A. s/Juicio Sumarísimo», la sentencia de primera instancia desestimó la medida cautelar de reinstalación pretendida por la actora, «sin perjuicio de lo que podía llegar a decidirse de acompañarse nuevos elementos en una temática que, por su esencia, no causa estado».
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: acción de rFuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: acción de reinstalación, despido discriminatoria, motivos gremialeseinstalación, despido discriminatoria, motivos gremiales

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Repartidores en pandemia: Se revoca la reinstalación del trabajador pues la relación que unió a las partes no fue laboral sino comercial

1.-Corresponde revocar la resolución que declaró la ineficacia jurídica -nulidad- del despido, reinstalación y readmisión en el mismo puesto del trabajador que fuera despedido en vigencia del DNU Nº 329/20 , pues la relación que unió a las partes no fue laboral sino comercial, ya que el actor fue contratado en el marco de un vínculo comercial a través de un contrato de locación de servicios, y el carácter alimentario de la remuneración mensual, no basta para obviar el…

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