Indemnizan a un trabajador por ejercicio abusivo del ius variandi
El fallo entendió que el actor no desempeñó de manera eventual una promoción con mayores responsabilidades y que la cláusula impuesta por la empresa era contraria a lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara del Trabajo de Río Cuarto
Voces: ius variandi, indemnización, ejercicio abusivo