Si no hay diagnóstico no hay puesto
Demandó a la empresa por no darle tareas acordes a su incapacidad, y su pretensión fue rechazada en ambas instancias, al considerarse que el trabajador no acreditó su incapacidad y que «la propia desidia del trabajador» imposibilitó que se habilite otro puesto acorde.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala Segunda
Voces: incapacidad laboral, prueba, diagnóstico