La discriminaron por ser extranjera: cobrará daño moral.
Los testigos coincidieron al describir los malos tratos que soportó la reclamante de parte de una superior, quien la hostigó desde que ingresó a trabajar al local que supervisaba, por su condición de ciudadana paraguaya. La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que se ajustó a derecho el despido indirecto en que se colocó una mujer que fue discriminada por su nacionalidad. También validó la indemnización por daño moral que le concedió el a…