El dinero alcanza: La extinción por mutuo acuerdo es válida si la trabajadora recibió una gratificación superior en exceso al monto reclamado en sede laboral
La extinción por mutuo acuerdo es válida si la trabajadora recibió una gratificación superior en exceso al monto reclamado en concepto de horas extras.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: contrato de trabajo, extinción por mutuo acuerdo, homologación judicial