JURISPRUDENCIA – COVID 19. PROHIBICIÓN DE DESPEDIR (DNU Nº 329/20). EXTINCIÓN POR ABANDONO (art. 244, LCT). Improcedencia. TRABAJADORA MADRE RECIENTE. SOLICITUD DE TRABAJO “HOME OFFICE”. MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA. REINSTALACIÓN CON MODALIDAD DE TELETRABAJO. Alcance. Precisiones. REQUISITOS. VALORACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. Relevancia. VULNERABILIDAD. Cierre de salas maternales. VEROSIMILITUD DEL DERECHO. Modalidad a distancia. PERJUICIO EN LA DEMORA. DESPIDO DISCRIMINATORIO (art. 1, ley 23592). Standard probatorio. Procedencia.
La parte actora dedujo recurso de apelación –oportunamente ofrecida en subsidio– en contra del decreto del Juzgado de Conciliación que declaró inadmisible la medida innovativa que solicitaba la reincorporación preventiva de la trabajadora a su puesto de trabajo, con fundamento en la prohibición de despedir dispuesta en el decreto nacional 329/2020 y subsiguientes, y en el artículo 1 de la Ley General Antidiscriminatoria n.º 23592.