Se rechazó demanda por mobbing por falta de pruebas
No pudieron probarse las presiones y malos tratos alegados por la demandante y se consideró que las situaciones tensas que pudieran haber ocurrido por un exceso de horas de trabajo no pueden calificarse como mobbing. (3´10´´)
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
Voces: mobbing, exceso de horas de trabajo, reclamo indemnizatorio. Con fallos relacionados