Una empresa deberá abonar una indemnización agravada a una mujer que fue despedida por haber tenido un hijo. El fallo destacó la importancia de eliminar la discriminación en el trabajo y el resguardo de la familia.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Corrientes
Voces: indemnización laboral, despido discriminatorio, empleada embarazada
El Superior Tribunal de Justicia confirmó una sentencia laboral que obliga a indemnizar a una farmacéutica de Viedma. Había sido despedida sin causa luego de dar a luz prematuramente un niño que a los pocos días murió. La farmacia alegó que la trabajadora se había negado a cambiar de sucursal, pero para los jueces se probó que la cesantía estuvo ligada al embarazo.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Voces: despido discriminatorio, empleada embarazada, indemnización