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Abrazar e intentar besar a subordinada puede constituir abuso sexual

El superior de la víctima fue sobreseído en dos instancias. Ahora se dejó sin efecto tal sentencia y se consideró que la no existencia de secuelas psicológicas no es relevante. (2´55´´)

Cámara Nacional de Casación en lo Criminal y Correccional.

Voces: abuso sexual, empleada, apelación.

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Haber limpiado para un ex no implica relación laboral.

La Máxima Instancia correntina cerró el caso. Razonó que admitir demandas como la presentada por la mujer llevaría al absurdo de tener que reconocer que todo integrante de una pareja resulta potencial empleado doméstico del otro. La Máxima Instancia judicial de Corrientes confirmó el rechazo de la demanda presentada por M.O. en contra de los herederos de quien fuera su pareja de hecho. Al igual que los jueces de las instancias anteriores, el Alto Tribunal estimó que las tareas…

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Dejan sin efecto el despido de una empleada municipal.

Atendía un negocio propio mientras estaba con carpeta psiquiátrica, pero para la Cámara Multifuero de Río Cuarto la actora no pudo ejercer el derecho de defensa. La empleada municipal atendía un local comercial a su nombre mientras gozaba de una licencia psiquiátrica, sin embargo la Cámara 1ª en lo Civil, Comercial y Contencioso de Río Cuarto consideró que en el caso se imponía establecer las características, entidad y dedicación que mostraba la actividad privada desplegada y su incidencia en…

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Un mobbing que calza justo.

Una famosa marca de ropa deberá indemnizar a una empleada por el acoso laboral que le propició una supervisora a una empleada por ser extranjera. Un tribunal incluso probó que hubo violencia física y tuvo por acreditado “la persecución laboral que sufría la trabajadora por su condición de paraguaya”. La Sala III de la Camara del Trabajo, integrada por los jueces Alejandro Perugini y Diana Cañal ratificó una sentencia que condenó a una marca de ropa por un despido…

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Indemnización a empleada doméstica por fin de vínculo ante muerte de empleador.

El TSJ cordobés advirtió de que, pese a que la anterior regulación del trabajo de ese tipo de tareas no contemplaba dicho resarcimiento, en la legislación vigente ello sí debe ser contemplado. La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba sostuvo que, pese a que la relación de trabajo estaba circunscripta bajo el decreto-ley 326/56, que regulaba la labor de las empleadas domésticas, la indemnización por la culminación del vínculo por el deceso del patrón resultó…

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