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“Metan gente” o “Tenemos que llegar a 2000”

Captan adolescentes con esas consignas en grupos de WhatsApp
Una fiscalía especializada en Ciberdelincuencia advirtió sobre maniobras de una red de pedofilia que capta adolescentes de entre 10 y 14 años con desafíos grupales, para sumarlos a grupos o “comunidades” a través del sistema de mensajería Whatsapp.

Fuero: Penal,
Tribunal: Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia,
Voces: red pedofilia, comunidades, whatsapp, contenido sexual, violento, discriminatorio,

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DESPIDO DISCRIMINATORIO (art. 1, ley 23592). Procedencia. CARGA DE LA PRUEBA

Indicios. TRABAJADOR ACCIDENTADO. Despido sin causa dispuesto el día de la reincorporación. PRINCIPIO PROTECTORIO Y DE BUENA FE (arts. 9 y 62, LCT). REESTRUCTURACIÓN. Ausencia de prueba. DAÑO MORAL. Procedencia. CUANTIFICACIÓN. Pautas.   El Caso: La parte actora inició demanda laboral reclamando reparación por despido discriminatorio, con fundamento en el art. 1 de la ley 23592. Relató que laboró para la accionada realizando tareas de Conductor Guarda Urbana, hasta que fue despedido mediante acta notarial, invocando en dicho instrumento…

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Bariloche: Cámara Laboral condenó a supermercado a indemnizar a trabajador por despido injustificado y discriminatorio.

La Cámara Laboral Primera, integrado por los jueces Marina Venerandi, Juan Lagomarsino y Rubén Marigo condenó a la «Sociedad Anónima Importadora y Exportadora de la Patagonia» a indemnizar a un trabajador por haber sido despedido sin causal y de manera discriminatoria. El empleado se desempeñó en el supermercado La Anónima de El Bolsón y demandó a la misma por haber sido despedido sin causa justificada cuando regresó de una licencia por enfermedad, debidamente acreditada por la ART. El fallo…

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