JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS INDEMNIZATORIAS. Procedencia. DISCRIMINACIÓN SALARIAL (arts. 17 y 81, LCT). Verificación. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS. Precisiones. PRUEBA PERICIAL CONTABLE. Renuencia de la patronal a suministrar información. Consecuencias. PRESUNCIÓN del ART. 55 de la LCT. Operatividad. TAREAS DE JERARQUÍA. PRINCIPIO DE EQUIDAD. SALARIO JUSTO. Precisiones. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL. Improcedencia.
La parte actora dedujo recurso de apelación en contra de la sentencia de grado que desestimó su pretensión, al considerar infundado su planteo respecto de la remuneración denunciada para el reclamo de diferencias sobre la liquidación final. Señala que fue promovida al cargo de “Manager” (gerente) y directora para reemplazar a personas que se desvincularon de la empresa, pero nunca fue remunerada de acuerdo a la nueva posición, categoría y responsabilidades asumidas.
Tribunal: CNAT – Sala VI
Voces: extinción del…
