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¿Se puede heredar un trabajo?

Un hombre reclamó que le den un cargo en una Universidad de Misiones porque la madre de su hijo había fallecido y existía una Resolución que permitía acceder a un cargo para «protección familiar». La acción fue rechazada porque el hombre no cumplía los requisitos, ya que solo había sido el donante de esperma.
Fuero: Público,,
Tribunal: Cámara Federal de Posadas,
Voces: trabajo, fallecida, protección familiar, donante esperma, discriminación, derecho subjetivo, reproducción asistida,

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Casación confirmó la condena a cuatro años de prisión a un agente del Poder Judicial de la Nación por abuso sexual simple en perjuicio de dos empleadas de la Secretaría Electoral de Tucumán

El exjefe de despacho del Juzgado Federal N° 1 de Tucumán fue condenado el año pasado por dos hechos ocurridos en 2013 y en 2015 contra dos empleadas que tenía a su cargo. Para los camaristas, en la sentencia “ha quedado debidamente comprobado el contexto de violencia de género que imperaba en el lugar de trabajo que reunió al acusado y sus víctimas y que creó las condiciones propicias para que, valiéndose de la relación asimétrica que los unía,…

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JURISPRUDENCIA – CAPACIDAD. Posible limitación a la capacidad de adolescente sujeta a una medida excepcional de protección de derechos. PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA. Diseño de sistemas de apoyo. INTERSECCIONALIDAD. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. Ley de Salud Mental 26657.

La Senaf dispuso el cese de su intervención respecto de una joven de 17 años de edad, que quedó bajo resguardo institucional, en virtud de haberse agotado todas las alternativas de resguardo estable, a nivel familiar y comunitario. La jueza de niñez, ratificó el cese de dicha medida.
Fuero: Familia,
Tribunal: Juzgado de la Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género de 1ª Nominación de Córdoba,
Voces: capacidad de adolescente, protección de derechos, discapacidad, discriminación, ley de salud mental,

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Para poner fin a la discriminación

La Cámara Civil condenó a una prepaga por violar el derecho a la intimidad y discriminar a una persona que padece HIV como enfermedad preexistente. Una ejecutiva de ventas también deberá responder solidariamente.
Fuero: Civil
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil
Voces: medicina prepaga, derecho a la intimidad, discriminación

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Mujer rusa cuestiona requisitos para solicitar la ciudadanía argentina

Alega discriminación de género. ¿Qué dice la justicia?
Fuero: Civil
Tribunal: Cámara Civil y Comercial Federal
Voces: ciudadanía argentina, discriminación, naturalización

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Insultó a su jefa y se refirió a su enfermedad: el despido está justificado

El Superior Tribunal de Justicia confirmó una sentencia laboral que consideró justificado el despido de una empleada de una obra social tras insultar a su jefa y hacer referencias a su enfermedad.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Voces: despido con causa, discriminación, gravedad de los insultos

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Discriminada por usar burkini

Por primera vez, la Justicia de Mendoza hizo lugar a la demanda de una mujer contra un complejo termal por haberle impedido el acceso a las piscinas con una malla acorde a su religión islámica.
Fuero: Civil
Tribunal: Juzgado de Paz N.° 6 de Mendoza
Voces: daños y perjuicios, discriminación, religión islámica

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Pidió cambiarse el nombre por las burlas en la escuela y la Justicia falló a favor

En la escuela recibía burlas por su segundo nombre y presentó una demanda para cambiarlo. Según el fallo, la joven era estigmatizada y discriminada por su identidad.
Fuero: Civil
Tribunal: Cámara Primera en lo Civil, Comercial y de Minas de la Primera Circunscripción Judicial de La Rioja
Voces: cambio de nombre, derecho a la identidad, discriminación

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Acusación falsa: Resultó discriminatorio el accionar del empleador que, pese a que la trabajadora se encontrara en aptas condiciones de salud para trabajar, le atribuyó una enfermedad psiquiátrica

Obró de manera discriminatoria, el empleador que, pese a que la trabajadora se encontrara en aptas condiciones de salud para trabajar, le atribuyó una enfermedad psiquiátrica y no le permitió desarrollar sus tareas. Cuadro de rubros indemnizatorios.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes
Voces: daño moral, discriminación, enfermedad laboral

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Es nula la requisa policial realizada sin sospecha suficiente. Estado de alerta y nerviosismo.

Del fallo: Así expuesto lo ocurrido, resulta a mi juicio evidente que los policías intervinientes no estaban facultados para aprehender o requisar al imputado por no existir circunstancia previa alguna que de algún modo legitimara su actuación. No hubo sospecha fundada en actuaciones, declaraciones, observaciones ni denuncia anterior. Tampoco un intercambio previo de los comúnmente denominados «pasamanos».
Fuero: Penal
Tribunal: Cámara de Apelación y Garantías en lo Penal de San Isidro
Voces: requisa personal, facultades policiales, discriminación

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