La Corte Suprema de Justicia de Panamá resolvió que la maternidad es un aspecto que impide colocar «en situación de igualdad a los hombres y las mujeres».
La prohibición de ingreso al boliche bailable a dos integrantes del colectivo trans (LGBTIQ) es una conducta contraria a los principios de la Ley de Identidad de Género, de la Ley 26.485 y las recomendaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, y configura un caso de discriminación interseccional.
Impidieron el ingreso a una persona trans quien grabó al encargado del ingreso y publicó el video. La empresa deberá también publicar una disculpa e indemnizar a la damnificada. (4´10´´)
Juzgado Penal, Contravencional y de Faltas. CABA.
Voces: discriminación, multa, resarcimiento.
El demandante se dio por despedido debido a una supuesta discriminación por su condición sexual y diferencias salariales. No pudo probar ninguna acusación. (2´45´´)
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
Voces: despido indirecto, discriminación, denuncia.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo admitió la reparación del daño moral a la trabajadora que fuera tratada con indiferencia frente a la enfermedad de su hijo.La mujer denunció que sufrió una mortificación a causa de la actitud de la demandada que, actuando con indiferencia frente a la enfermedad de su hijo menor, e incluso negando la existencia de la discapacidad, la intimó a presentarse a trabajar en forma reiterada y que finalmente la dejó sin trabajo.Los jueces…
Condenaron a un establecimiento educativo a indemnizar en $ 150.000 por daños y perjuicios a los padres de un niño con autismo, a quien le negaron el pase a primer grado de primaria. El fallo señala que se trató de una conducta «claramente abusiva, infundada e irrazonable, además de arbitraria y lesiva del derecho constitucional a la igualdad del niño» En la causa «U. A. E. y otros c/ Instituto Divina Providencia s/ daños y perjuicios», los padres del menor A. E. U….
La Cámara Civil y Comercial de La Plata revocó una sentencia y otorgó a una mujer con discapacidad el derecho a visitar a sus hijos, otorgados en guarda «cautelar» a una familia inscripta en el Registro de adoptantes En la causa «F., J.M. y otra, s/ abrigo», la jueza de grado declaró en estado de abandono y consecuente estado de adoptabilidad de los niños J. M.F y U.V.F; desestimó el pedido de visitas de F. (su madre biológica) y dispuso notificar a…
El Tribunal Superior de Justicia cordobés consideró que habiendo denuncia de discriminación planteada por la trabajadora, era el empleador el que debía fundar el motivo por el cual se la Cesanteó. El contrato de trabajo con período de prueba, establecido en el artículo 92 ter. de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) no puede permitir que en su nombre se discrimine a un trabajador si no se está frente a una falta de idoneidad del trabajador para la…
La Justicia de Mar del Plata consideró que es discriminatoria la conducta de la empresa de transportes que impidió a una persona discapacitada utilizar el beneficio de gratuidad. En los autos «Buchet Claudia Matilde c/ Transporte El Aguila de Junín S.R.L. s/ reclamo c/ actos de particulares», la Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Mar del Plata consideró como discriminatoria la conducta de la empresa de transportes que impidió a una persona discapacitada utilizar el beneficio…
La Justicia en lo CAyT de la Ciudad falló a favor de un hombre quien denunció “discriminación” al momento de acceder como aspirante en la policía local por su condición de argentino naturalizado. En los autos “N. M., C. E. contra GCBA y otros sobre amparo – otros”, el juez subrogante del Juzgado N° 24 en lo Contencioso Administrativo y Tributario porteño, Guillermo Scheibler, ordenó incorporar a un amparista como aspirante en la policía local. El hombre, un expolicía…