discrepancia archivos - Actualidad Jurídica

¿Cómo debe proceder el empleador en caso de discrepancia con un certificado médico extendido por el trabajador?

1 septiembre, 2021

En la causa «T., E. M. c/Sulimp S.A. s/Despido», la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se expidió sobre cómo debe proceder la empleadora en caso de discrepancia con un certificado médico presentado por el empleado.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: despido, certificado médico extendido por el trabajador, discrepancia

JURISPRUDENCIA – SOBRESEIMIENTO: Discrepancia del a Quem en relación a su dictado. Falta de mérito. Remisión de los actuados al Fiscal de Cámara a sus efectos.

17 junio, 2020

| No hay comentarios

| Córdoba, Jurisprudencia, Noticias Jurídicas

La Cámara de Acusación revocó parcialmente la sentencia del Juzgado de Control N.° 4 que había decidido el sobreseimiento total de los encartados en el hecho nominado tercero de la pieza acusatoria, calificados como estafa en grado de tentativa y uso de documento público falso y declaró la falta de mérito al considerar que la investigación estaba incompleta.

Quién tiene la razón

27 septiembre, 2019

| No hay comentarios

| Nacionales, Noticias Jurídicas

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo estimó que ante la discrepancia entre los criterios médicos de los profesionales del subordinado y de la patronal el empleador debió recurrir a una tercera opinión médica. Corresponde confirmar la resolución que consideró ajustado a derecho el despido indirecto en el que se colocó el accionante que contaba con alta médica parcial para realizar tareas reducidas las cuales le fueron negadas en base a que el criterio del servicio de medicina laboral…