Un juez del Trabajo hizo lugar al amparo de tres vendedoras de credenciales de descuento de un medio gráfico que estaban tercerizadas y que habían sido despedidas en plena pandemia. Ordenó que las reinstale a sus puestos habituales de trabajo y abone los salarios correspondientes a los meses de abril, mayo y junio de este año.
Ilegitimidad de la exigencia de la empleadora de que el actor posea carnet de conducir para cumplir sus funciones laborales de telefonista u operador de radio.
La Cámara del Trabajo de Mendoza aplicó el DNU 329/2020 que prohíbe despidos en un caso en el que el telegrama fue remitido con anterioridad a la entrada en vigencia, pero llegó a manos de trabajador luego de publicada la norma. Por ello ordenó a una empresa a reincorporar a tres trabajadoras que fueron despedidas bajo el pretexto de “fuerza mayor”.
Los arquitectos no pueden ser considerados empleadores del trabajador de la construcción si no intervinieron como constructores de obra.
Consideran extemporáneo el despido de un trabajador seis meses después de que sufriera un accidente manejando el camión de la empresa. A pesar de que fue durante su día libre, estaba autorizado.
El actor inició acción de reinstalación en los términos del art. 52 de la ley, procurando asimismo el cese de la práctica desleal que le atribuye conforme a los arts. 47, 53 y 54 ib., todo ello a raíz de la extinción del vínculo laboral que produjera la demandada en los términos del art. 247 de la LCT. Procura además que en carácter de medida cautelar se disponga su reinstalación en el puesto de trabajo que desarrollaba hasta el…
El trabajador formaba parte de una sociedad de hecho del mismo rubro que su empleadora y que operaba en la misma manzana. Entregaba tarjetas a los clientes que atendía en el local del demandado. (2´50´´)
Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral. Corrientes.
Voces: pérdida de confianza, despido, legitimidad. Con fallos relacionados.
Encontrándose en licencia por trastornos psicológicos y habiendo requerido reposo, se constató su actividad laboral para otro empleador, actitud contraria a la buena fe exigida por la Ley de Contrato de Trabajo. (2´30´´)
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: pérdida de confianza, despido, licencia por enfermedad. Con fallos relacionados
Se rechazó una demanda por despido, por considerar que, pese a que en la causa se probó la prohibición de acceso a su lugar de trabajo,ese hecho no fue el invocado como injuria al momento de considerarse despedido. (1´50´´)
Cámara del Trabajo. CABA.
Voces: prohibición de acceso al lugar de trabajo, despido, motivos.
Además de que no concurra al trabajo, debe probarse la no voluntad del empleado de reintegrarse al empleo. Aún así, el despido se decidió antes del plazo otorgado para su retorno. (2´40´´)
Cámara Nacional del Trabajo
Voces: despido, intimación a retomar tareas, telegrama. Con fallo relacionado