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Destruyó una camioneta por exceso de velocidad en el yacimiento El Medanito: ¿pueden despedirlo?

Un trabajador petrolero fue despedido luego de volcar una camioneta en la ruta provincial N° 34. El vehículo, que dio dos tumbos, quedó inutilizable. Pero la empresa le había colocado control satelital y con ese sistema corroboró que el conductor iba a casi 100 kilómetros por hora, cuando las máximas permitidas oscilaban entre los 40 y los 60 kilómetros. 
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Laboral de Roca
Voces: exceso de velocidad, trabajador petrolero, despido

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Declaración de nulidad del art. 58 de la L.O.

En la causa «D. M., R. E. c/Grupo Viarsa S.A. y otros s/Despido» la codemandada interpuso recurso de apelación contra la resolución que desestimó el pedido de nulidad de la notificación de la demanda dirigida a dicha parte. 
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: declaración de nulidad, despido, embargo en cuenta sueldo

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Despidieron a la community manager: el tribunal multó al comercio

Una trabajadora de Cipolletti que se desempeñaba en el área de comunicación de una firma comercial fue despedida sin causa después de tres meses de contrato. La empresa alegó que todavía estaba en periodo de prueba pero la profesional inició un juicio. El fallo fijó una indemnización y dos multas para la parte empleadora.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara del Trabajo de Cipolletti
Voces: community manager, despido, indemnización y multa

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Deniegan la citación de terceros pretendida por no aportar argumentos que objetivicen la posibilidad de una acción de regreso

En la causa «L., H. R. c/Telefónica de Argentina S.A. y otros s/Despido», la resolución de primera instancia desestimó el pedido de citación de terceros efectuada por la coaccionada Telefónica de Argentina S.A., S. M. y R. E. L.. Contra dicha decisión, los nombrados interpusieron recurso de revocatoria con apelación en subsidio. 
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: citación de terceros, valoración probatoria, despido

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La obligación de hacer contenida en el art. 80 de la LCT

En la causa «F., M. S. c/Fravega S.A.C.I.E.I. s/Despido» la sentencia de grado acogió parcialmente la demanda que procuró el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral. Contra dicha decisión se alzó la demandada. 
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: obligación de hacer, art. 80 LCT, despido

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Es improcedente el reclamo por diferencias salariales si en la demanda no se denuncian las pautas necesarias para determinar el “quantum”

Llegan las actuaciones «E., S. E. c/Bistro S.A. s/Despido» a la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a los fines de resolver el recurso interpuesto por el actor contra la sentencia de primera instancia que desestimó los reclamos efectuados por diferencias salariales derivadas de la aducida incorrecta categorización del trabajador, así como de la falta de pago de horas cumplidas en tiempo suplementario. 
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: diferencias salariales, pautas para determinar, despido

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La contratación de una persona para el cuidado de un paciente enfermo en el ámbito familiar no implica una relación de dependencia

En la causa «J., M. F. c/B. C., L. E. y otro s/Despido» la sentencia definitiva rechazó íntegramente la acción incoada. Contra dicha decisión la parte actora interpuso recurso de apelación.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: relación de dependencia, cuidado de paciente en el ámbito familiar, despido

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Rechazan la defensa interpuesta por la demandada en relación a que el actor se desempeñaba para un grupo económico.

En la causa «N. B., S. M. y otros c/Galeno ART S.A. s/Despido» la sentencia de primera instancia hizo lugar, parcialmente, a la demanda interpuesta la cual procuraba el cobro de indemnizaciones y otros rubros de naturaleza salarial. 

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Inflación y actualización: La indemnización por despido debe ser actualizada de acuerdo al índice RIPTE del mes en que se apruebe la liquidación en la medida que exista un fenómeno inflacionario excesivo.

La indemnización por despido debe ser actualizada de acuerdo al índice RIPTE del mes en que se apruebe la liquidación en la medida que exista un fenómeno inflacionario excesivo.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: actualización monetaria, despido, indemnización por falta de entrega de certificado

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Indemnización a la persona: $200.000 para el trabajador despedido por supuestos hechos ilícitos que nunca fueron acreditados

Indemnización a la persona: Procede la indemnización a favor de un trabajador que fue despedido al imputársele hechos ilícitos que nunca fueron acreditados por la empleadora.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Santa Fe
Voces: abuso del derecho, daño moral, despido

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