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No se despide por falta de confianza.

La Cámara del Trabajo determinó que la pérdida de confianza es un estado subjetivo del denunciante que carece de entidad para ser motivo de punición en el sistema constitucional argentino. En los autos «Rozitchner Leonel Oscar c/ Gimnasios Argentinos S.A. s/ despido», la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó en un fallo que la pérdida de confianza es un estado subjetivo del denunciante que carece de entidad para ser motivo de punición. Los miembros del Tribunal sostuvieron que…

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El trabajo no vale una vida.

Una empresa de Lanús fue condenada por el aborto que sufrió una mujer a raíz de las tareas de esfuerzo y en constante bipedestación que realizaba, sumado al maltrato recibido por parte de su supervisora. En los autos «R. S. G. c/ Hojalmar S.A. y otros s/ despido y daños y perjuicios», el Tribunal del Trabajo de Lanús responsabilizó a una empresa por la pérdida del embarazo que sufrió una mujer a raíz de los trabajos de fuerza que…

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Fleteros: cada vínculo de trabajo se debe analizar en particular.

La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo evaluó que la relación de dependencia de los fleteros es una cuestión de hecho y prueba que debe analizarse en cada caso en particular. En “González Diego Ariel c/ Ceven SA s/ Despido”, la demandada apeló la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo incoado con fundamento en las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, cuestionando el fallo en tanto se consideró acreditada la…

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ART no acreditó haber capacitado prevención de riesgos.

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la condena solidaria a una ART por el accidente laboral, al no acreditar la realización de cursos de capacitación a la actora sobre prevención de riesgos del trabajo específicos a las tareas asignadas. En el marco de la causa “Ruiz, Paola Lorena c/ Rivas, Carlos Alberto y otros s/ Despido”, la ART apeló la sentencia de grado en cuanto dispuso la condena solidaria en términos de la…

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El reemplazo vacacional debe consignar el nombre del trabajador suplantado.

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo recordó que cuando la contratación eventual tiene por objeto sustituir transitoriamente a trabajadores permanentes de la empresa por vacaciones, en el contrato deberá indicarse el nombre del trabajador reemplazado. En “Recalde, Emiliano Horacio c/ Alfavinil SA s/ Despido”, la demandada apeló la sentencia de grado que admitió el reclamo de las indemnizaciones derivadas del despido indirecto en el que se colocó el demandante. El recurrente alegó que la…

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No siempre la ausencia en el trabajo significa haberlo abandonado.

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo aclaró que no toda ausencia refleja la existencia del ánimo del trabajador de no reintegrarse a sus tareas a los fines de admitir el despido por abandono de trabajo. En la causa “Benítez, Víctor Rubén c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Paraguay 4831 s/ Despido”, la parte actora apeló la sentencia de grado que concluyó que en virtud de lo dispuesto por el artículo 244 de la Ley…

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No choque con los cheques.

El caso es el de un empresario que entregó cinco cartulares en favor de una empleada que dijo renunciar y días después de recibirlos lo intimó por despido. Los problemas que genera dar la contraorden de pago aún con intervención judicial y asesoramiento de abogados. No ha lugar al error de prohibición. Una vez más, la justicia en lo penal económico aplicó criterios que preservan la protección penal del cheque. Así lo indica la postura del juez Marcelo Aguinsky…

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Exceso de velocidad y fundir el motor justifican el despido.

La titular de la Sala 6ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba avaló la decisión de la empresa de transporte y consideró probadas las faltas del chofer, que manipuló el sistema de protección del motor de un colectivo. La Sala 6ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba consideró ajustado a derecho el despido de un chofer por parte de la demandada Empresa de Transporte Ciudad de Córdoba Sacif, convalidando la pérdida de confianza de ésta hacia el…

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La indemnización se paga igual.

En un caso de despido, la Cámara del Trabajo determinó que la carencia de documentación de una trabajadora extranjera no impide el cobro de las indemnizaciones por despido. En los autos «Bernal Ríos Lina María c/ Santamaría Diego Hernán s/ despido», la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que la carencia de documentación de una trabajadora extranjera no impide el cobro de las indemnizaciones por despido. La mujer de nacionalidad colombiana interpuso una demanda por despido indirecto contra…

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Acordó teletrabajar, la obligaron a volver a la oficina y se consideró despedida: ahora ordenan indemnizarla.

Para la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la firma realizó un ejercicio abusivo de la facultad de dirección. Qué se tuvo en cuenta. Los avances en materia de tecnologías de la información permitieron que el trabajo a distancia se afiance en muchas compañías. Internet resultó una herramienta clave. Pero en numerosos casos las condiciones inicialmente pautadas terminan modificándose de forma unilateral y esas situaciones -en más de una oportunidad- derivan en reclamos ante los tribunales. Esto fue lo…

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