La reducción de jornada por cuidado de hijo no implica elección de turno, sentencia el Tribunal Supremo
El litigio se remonta a 2018, cuando una empleada pide reincorporarse a su trabajo tras cuatro años de excedencia tras ser madre
El litigio se remonta a 2018, cuando una empleada pide reincorporarse a su trabajo tras cuatro años de excedencia tras ser madre
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar al pedido de una empleada que había solicitado que le abonen los salarios que no percibió por haber pedido licencia laboral para poder cuidar a su hijo desde que comenzó la pandemia.