contrato de trabajo archivos - Actualidad Jurídica

JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO ENCUBIERTO. Inexistencia. ACUERDO DE DESVINCULACIÓN. Planteo de nulidad. Improcedencia. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. Características. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD (art. 12, LCT). Límites.

2 diciembre, 2024

| Jurisprudencia, Mendoza, Noticias Jurídicas

El trabajador promovió demanda en contra de la empresa petrolera argentina para la que trabajó desde el año 1992, como analista de seguridad. Adujo que debido a los altos niveles de exigencia de la actividad, su salud comenzó a deteriorarse de manera progresiva. Indicó que en abril de 2015 volviendo de San Francisco por la Ruta 19 se desvaneció.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara del Trabajo Sala 1ª – ,
Voces: extinción, contrato de trabajo, despido encubierto, desvinculación, mutuo acuerdo, irrenunciabilidad,

Por el cierre de un organismo, se ordenó al Estado Nacional expedirse sobre la existencia de contratos de trabajo

24 septiembre, 2024

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| Noticias Jurídicas, Salta

Fue en el marco de una acción declarativa de certeza promovida por trabajadores del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, a quienes no se les notificó formalmente su desvinculación, ni se les aclaró su situación laboral.
Fuero: Laboral, Público,
Tribunal: Juzgado Federal de Salta N° 1,
Voces: medida cautelar, contrato de trabajo, vigencia, empleo público, relación laboral, haberes, liquidación final,

DOCTRINA – La protección de la vida privada del trabajador a partir del concepto de “dignidad” en el contrato de trabajo1 – Lo íntimo, lo privado, lo público. Autor: Gabriel Tosto2

24 junio, 2024

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| Doctrina, Nacionales, Noticias Jurídicas

La protección a la vida privada del trabajador puede tener una adecuada elucidación desde el concepto de “dignidad” en el contrato de trabajo y la distinción entre lo íntimo, lo privado y lo público. El lenguaje de la “dignidad” referido al trabajador y a los diversos aspectos vinculados con el contrato de trabajo, aunque frecuente en el discurso jurídico laboral no está suficientemente esclarecido.
Fuero: Laboral,
Voces: protección, trabajador, contrato de trabajo, dignidad,

DOCTRINA – El art. 20, segundo párrafo, de la Ley de Contrato de Trabajo: su alcance y armonización con el régimen relativo a la protección jurídica de la vivienda familiar. Autor: María Silvina Borgiattino.

24 junio, 2024

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| Doctrina, Nacionales, Noticias Jurídicas

La inembargabilidad e inejecutabilidad de la vivienda familiar es un tema de raigambre constitucional. La célula base de la sociedad vertiginosamente cambia, por lo que la problemática reviste un significado importante, y es el derecho, a través de su prisma, el que engloba una nueva visión: la interrelación entre derecho económico y la constitucionalización de los derechos civiles; los principios consagrados en la Carta Magna y la incorporación del bloque de constitucionalidad los contemplan.
Fuero: Laboral,
Voces: Ley, contrato de trabajo, alcance, régimen,…

La despidieron estando embarazada y deberán pagarle una indemnización agravada

19 junio, 2024

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| Noticias Jurídicas, Salta

La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a un recurso de apelación y adicionó a la condena de primera instancia la indemnización agravada por la suma de 1.113.280,34 pesos más los respectivos intereses.
Fuero: Laboral,
Tibunal: Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, embarazo, indemnización, vulnerabilidad, mayor fragilidad, contrato de trabajo,

Gerentes de las sociedades de responsabilidad limitada y reclamos por deudas salariales

5 junio, 2024

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| Nacionales, Noticias Jurídicas

En las actuaciones «A., M. L. c/Plásticos Summum SRL y otros s/Despido» el Sr. M. L. A. comenzó a trabajar bajo la dirección y dependencia de Plásticos Summum S.R.L. el 11.08.1992 dentro de la categoría de «oficial de mantenimiento».
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: deudas salariales, SRL, contrato de trabajo, finalización del contrato, despido injustificado, demanda,

La imposibilidad de asignación de tareas acordes a la situación de salud del trabajador

21 febrero, 2024

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| Nacionales, Noticias Jurídicas

En la causa «V., J. E. c/Belclean Servicios Especiales S.A. s/Despido», la parte demandada recurrió la sentencia de primera instancia por la forma en que quedó determinada la extinción del vínculo por despido directo injustificado, en los términos del art. 212 LCT. La apelante sostuvo que lo fue mediante despido indirecto, lo que conllevaba la carga de la prueba de las injurias causales de la desvinculación, sobre el actor.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido…

La configuración del abandono de trabajo en los términos del art. 244 LCT

29 diciembre, 2023

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| Nacionales, Noticias Jurídicas

La parte demandada en la causa «C., S. M. c/Consorcio de Propietarios del Edificio Pedro Goyena 432 s/Despido» cuestionó la decisión de la Jueza de grado que consideró injustificada la medida rescisoria por ella adoptada.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: abandono de trabajo, contrato de trabajo, despido

JURISPRUDENCIA – RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Inexistencia. MÉDICA PEDIÁTRICA. Neonatóloga. PRESUNCIÓN ART. 23, LCT. Precisiones. NOTAS TIPIFICANTES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Inexistencia. Autonomía.

15 noviembre, 2023

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| Córdoba, Jurisprudencia, Noticias Jurídicas

La demandada recurrió en casación la decisión que admitió la relación de dependencia. Adujo que no se demostró la subordinación técnica, económica y jurídica porque la clínica no impartió órdenes a la actora en su desempeño como médica; que de la informativa al Ministerio de Salud surge que la accionante prestaba servicios en una jornada mínima de treinta y cinco horas semanales en un hospital provincial, y que no estaba sometida a instrucciones en cuanto a la atención de…

Computadora a juicio: Se sobresee, por retención indebida, al trabajador que, luego de finalizada la relación laboral, retuvo la computadora que le había sido entregada para trabajar vía remota

3 noviembre, 2022

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| Nacionales, Noticias Jurídicas

Sobreseimiento del trabajador que luego de finalizada la relación laboral, retuvo la computadora que le había sido entregada para trabajar vía remota.
Fuero: Penal
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional
Voces: abuso del derecho, retención indebida, contrato de trabajo