Confirman una condena por discriminar a una trabajadora.
La Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró procedente una indemnización por daño moral al acreditarse el despido del trabajador por causas discriminatorias. En “Castillo Serrano Claudio Fabián c/ Wal Mart Argentina Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ Despido”, la demandada apeló la sentencia de grado cuestionando la referida decisión, sosteniendo que no se encontraba acreditado que tuviera conocimiento de la patología que padecía el actor y que el despido no fue consecuencia de la supuesta…