El despido de una trabajadora a los cuatro días de su reincorporación tras un aborto es nulo
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación
Fuero: Internacional
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
Voces: nulidad del despido, baja por embarazo, aborto