Es procedente el despido decidido por la empresa ante las ausencias injustificadas del trabajador
Contra la sentencia de primera instancia en la causa «M., P. E. c/Isidro SRL s/Despido» se alzó la parte actora. Ello, toda vez que el sentenciante de grado consideró justificado el despido decidido por la empleadora, atento no haberse presentado a trabajar ni justificado sus inasistencias desde el 15.01.2019.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: despido, ausencias injustificadas, certificado médico
