Ausencia no justifica el despido.
La Cámara del Trabajo determinó que la ausencia de un trabajador en su domicilio al momento en que arribó el médico laboral es insuficiente para configurar un abandono de trabajo. En los autos «Sotelo Francisco Alejandro y otro c/ H. Bertolini S.R.L. s/ despido», la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que no se puede configurar como abandono de trabajo la actitud de un trabajador que alegó día de enfermedad pero no se encontraba en su domicilio cuando…