Es requisito necesario para una válida ruptura del vínculo el apercibimiento bajo el cual se efectúa el emplazamiento
En la causa «I., A. V. c/Zara Argentina S.A. y otro s/Despido» la sentencia de primera instancia rechazó la demanda en lo principal.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: despido indirecto, apercibimiento, procedencia