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DOCTRINA – EL CERTIFICADO MÉDICO O PSICOLÓGICO PROLONGADO EN EL ÁMBITO LABORAL. Autor: Juan Bautista Echenique – Ignacio Dalmase.

13 julio, 2022

| Doctrina, Nacionales, Noticias Jurídicas

La indicación de reposo laboral, de etiología u origen psíquico por parte de un profesional médico o de la salud mental, es una práctica cada vez más utilizada en nuestro ámbito laboral.
La falta de reglamentación y la escasa legislación laboral vigente para la confección del certificado profesional que valide y justifique esta prescripción, generan múltiples inconvenientes a saber:

JURISPRUDENCIA – VIOLENCIA DE GÉNERO: Ámbito laboral. Mobbing – Atipicidad. Lesiones calificadas por placer. Deber de garante del empleador. Perspectiva de género a la luz de los instrumentos internacionales y la normativa nacional que tienden a erradicar todo tipo de violencia con motivo de violencia de género.

24 febrero, 2022

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| Córdoba, Jurisprudencia, Noticias Jurídicas

La Cámara de Acusación, en forma unánime, resolvió revocar la sentencia de sobreseimiento dictada por el Juzgado de Control en lo Penal Económico en una causa por lesiones calificadas por placer, donde se encontraban imputados el supervisor de la víctima, por el acoso laboral ejercido por este, y el dueño de la empresa, por infracción de su deber de garante respecto de sus empleados.

JURISPRUDENCIA – VIOLENCIA DE GÉNERO. Ámbito laboral. VIOLENCIA TIPO PSICOLÓGICA MODALIDAD INSTITUCIONAL SINDICAL. Implementación medidas cautelares. DERECHO A UNA VIDA SIN VIOLENCIA. Autonomía. No discriminación. IGUALDAD. Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Convención de Belem Do Pará. Ley N° 26.485. Erradicación de la violencia. FALTA DE CONFIGURACIÓN.

13 febrero, 2022

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| Córdoba, Jurisprudencia, Noticias Jurídicas

La actora demandó al Secretario General del gremio al cual pertenece al sostener que éste a través de sus palabras, actos, y estrategias discriminatorias -por el hecho de ser mujer- configuró una conducta reprochable que la colocó en una situación que le impidió y/o obstaculizó el normal goce de sus derechos fundamentales (integridad psíquica, libertad de asociación, libertad de pensamiento).

Ordenan a un hospital municipal que capacite a sus dependientes en violencia de género

15 septiembre, 2021

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| Córdoba, Noticias Jurídicas

Allí, se configuró un caso de violencia contra la mujer en el ámbito laboral. Entre otras cosas, el agente denunciado cuestionaba constantemente la aptitud de la víctima para realizar sus tareas.
Fuero: Violencia de Género
Tribunal: Juzgado de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género de 5° Nominación
Voces: hospital municipal, violencia de género, ámbito laboral

Pidió adicional por usar su computadora en el trabajo.

25 septiembre, 2018

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| Noticias Jurídicas, Santa Fe

En el caso se analizó el CCT 609/2010. La Cámara precisó que la norma debería ir adecuándose a la evolución de la sociedad y de la tecnología pues actualmente la utilización de dispositivos propios en el ámbito laboral es habitual. La Sala Segunda de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Rosario revocó un fallo de primera instancia y determinó que la mera utilización de una computadora personal por la actora no la legitimaba para cobrar el adicional…