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Un mobbing que calza justo.

Una famosa marca de ropa deberá indemnizar a una empleada por el acoso laboral que le propició una supervisora a una empleada por ser extranjera. Un tribunal incluso probó que hubo violencia física y tuvo por acreditado “la persecución laboral que sufría la trabajadora por su condición de paraguaya”. La Sala III de la Camara del Trabajo, integrada por los jueces Alejandro Perugini y Diana Cañal ratificó una sentencia que condenó a una marca de ropa por un despido…

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