Confirman abuso de la facultad patronal de modificar condiciones.
La Cámara Nacional del Trabajo concluyó que el traslado a un nuevo lugar, con nuevas tareas y sin percepción de comisiones, vulnera el concepto previsto en el ius variandi. La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que configura abuso (ius variandi) la modificación de las condiciones de trabajo que implican un nuevo lugar de trabajo y nuevas tareas que no conllevan la percepción de comisiones En “Tescari, Mora Patricia Isabel c/ MJA SA s/…