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Por qué si la despidieron por abandono de trabajo, la Justicia ordenó reincorporarla y pagarle salarios «caídos»

Un nuevo fallo ordenó reinstalar en su puesto a una trabajadora que había sido desvinculada durante la vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que prohibió los despidos.

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Es improcedente el despido por «abandono de trabajo» invocado en pleno intercambio telegráfico

En las actuaciones «F., E. A. c/Casino Club S.A. s/Despido», la sentencia de grado hizo lugar a la demanda interpuesta por la actora, la cual perseguía el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral. El demandado apeló dicha decisión.

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Resulta injustificado el despido por abandono de trabajo si la empleadora estaba anoticiada del estado de salud de actor al momento de finalizar el vínculo laboral

En los autos caratulados “Borengiu, Alexis c/ BBVA Banco Francés S.A. s/ Despido”, la parte demandada apeló la sentencia de grado que hizo lugar a la indemnización por despido arbitrario prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. La apelante argumentó que existió abandono de tareas, porque el BBVA Banco Francés SA intimó al accionante en seis oportunidades y por un período de cuatro meses, para que retomara tareas, pero como no se presentó, se vio…

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