El Gobierno nacional publicó en su boletín oficial tres etapas que dan indicios que la doble indemnización se terminará.
Las vísperas de la navidad llegó con un paquete inesperado, cuando la mayoría pensaba que con el fin del DNI 39/2021 llegaba el fin de la doble indemnización, el Gobierno nacional publicó el DNU 886/2021 en el Boletín Oficial de hoy con un sistema gradual con respecto a esta determinación.
La nueva normativa trajo tres etapas en cuanto al aumento indemnizatorio por despidos sin causa o despido indirecto, que desde el 2022 dejará de ser doble. A saber, un incremento equivalente al 75 % del monto indemnizatorio, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022; del 50 % a partir del 1º de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022 y del 25 % desde el 1º de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.
Es importante tener en cuenta que se mantiene la aplicación exclusiva a trabajadores y trabajadoras del sector privado que estén contratados y contratadas al 13 de diciembre de 2019 y sean despedidas sin causa o por despido indirecto. El tope del incremento indemnizatorio permanece en $500.000 y los aumentos se aplican a los rubros de los artículos 232, 233 y 245 de la LCT.
Por otra parte, a los efectos de establecer el cálculo de la indemnización definitiva, en los términos del artículo 2º del decreto, el monto correspondiente al incremento no podrá exceder, en ningún caso, la suma de $500.000.
