Indemnización a empleada doméstica por fin de vínculo ante muerte de empleador.
El TSJ cordobés advirtió de que, pese a que la anterior regulación del trabajo de ese tipo de tareas no contemplaba dicho resarcimiento, en la legislación vigente ello sí debe ser contemplado. La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba sostuvo que, pese a que la relación de trabajo estaba circunscripta bajo el decreto-ley 326/56, que regulaba la labor de las empleadas domésticas, la indemnización por la culminación del vínculo por el deceso del patrón resultó…