Una iniciativa que avanza genera alarma entre los hombres de negocios. La Unión Industrial Argentina ya manifestó sus reparos.
Empresarios agrupados en la Unión Industrial Argentina (UIA) manifestaron su preocupación respecto del proyecto que modifica plazos de prescripción de créditos provenientes de la extinción del vínculo laboral, que cuenta con dictamen de la comisión de Trabajo y Previsión Social.
El dictamen reemplaza el plazo de dos años para la prescripción de todos los créditos de origen laboral aumentando los plazos y distinguiendo tres años para las acciones relativas a créditos provenientes de la extinción del vínculo laboral y cinco años para las demás.Desde la UIA advierten que las modificaciones impactarán en la voluntad de invertir en el país y terminarán perjudicando al empleo.
Por qué se opone la UIA
Para la UIA, la extensión de los plazos de prescripción resulta «desacertada» no solo porque «perjudica la previsibilidad de las relaciones del trabajo», sino porque «impacta directamente en los incentivos para la inversión y la generación de empleo», en particular en un «contexto signado por la crisis sanitaria, social y económica que atraviesa el país».
Según expresó estemartes la Unión Industrial, la iniciativa «carece de argumentos jurídicos que sustenten las modificaciones propuestas y sus efectos son contrarios a los buscados por medidas oficiales orientadas a sostener tanto la actividad económica como el empleo».
Además, la entidad lamentó que «durante el trabajo de la Comisión, el sector empleador no fue convocado en ninguna instancia».Empleo: los industriales se manifestaron en contra de la ampliación de plazos en la ley de contrato de trabajo.
Para los industriales, «en la actualidad los plazos en la práctica ya son mayores a los establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo en varias jurisdicciones, habida cuenta de las suspensiones o interrupciones dispuestas», como los seis meses de la ciudad de Buenos Aires.
Por otra parte, añadió, la extensión del plazo de prescripción a cinco años «impactará negativamente en los balances de las empresa, que deberán por lo menos duplicar sus previsiones o reservas contables vinculadas a los eventuales reclamos laborales del personal».
Alusión a la Corte Suprema
Asimismo, la entidad de los industriales decidió plantear un argumento de nivel legal para fortalecer su argumento. En este sentido, recordó que la misma Corte Suprema de Justicia de la Nación entendió que «la prescripción es una institución de orden público creada para dar estabilidad y firmeza a los negocios, disipar incertidumbres y poner fin a la indecisión de los derechos».
Al comparar el plazo bianual del fuero del trabajo con el plazo decenal de la ley civil, la entidad consideró que si «se entendió razonable el plazo de dos años, mucho más debería serlo ahora», al verse reducido a la mitad, pasando de 10 a 5 años en el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación.
Según la UIA, el proyecto «tensiona y contradice la tendencia actual en materia de prescripción, que busca acortar los plazos».
«En un mundo de comunicaciones fluidas, instantáneas y virtuales, se vuelve ocioso y contraproducente disponer una extensión de los plazos de prescripción por un plazo de cinco años», enfatizó.
Fuente: Iprofesional
